Январь — самый короткий рабочий месяц в году из-за новогодних праздников. Как в связи с этим изменится зарплата и выгодно ли брать в январе отпуск, рассказала руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.
Изменится ли зарплата
В январе 2023 года россиян ждут «длинные выходные»: с 1 по 8 января. Так как 1 января выпадает на воскресенье, у тех, кто работает пятидневку, выходные начнутся с 31 декабря и продлятся до 8 января включительно.
Если у вас есть фиксированный оклад, то праздничные выходные не должны сказаться на вашей зарплате. Согласно статьи 112 Трудового кодекса РФ, наличие в месяце нерабочих новогодних дней не влияет на размер оклада таких работников. «Окладники» из-за праздников в деньгах не потеряют.
При часовой тарифной ставке или сдельной оплате труда, всё будет зависеть от того, сколько часов за месяц вы отработаете или какой объём работы выполните. по закон работодатель должен выплатить таким сотрудникам дополнительное вознаграждение, если с 1 по 8 января они не будут работать.
Если работник привлекут к работе в праздничные нерабочие дни, то ему должны заплатить в двойном размере.
Выгодно ли брать отпуск
Наличие в месяце нерабочих праздничных дней уменьшает количество в нём рабочих часов. Чтобы определиться, брать отпуск или нет, нужно знать одно простое правило: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее в это время отправляться на отдых. Если в месяце мало рабочих дней, то с финансовой точки зрения выгоднее отказаться от курорта и получить зарплату.
Январь — самый невыгодный для отпуска месяц в году. В январе 2023 года будет всего 17 рабочих дней (136 часов), а значит, стоимость одного рабочего дня будет выше по сравнению с другими месяцами.
Чтобы не потерять в деньгах, в январе лучше потрудиться.
Для продления новогодних каникул, лучше взять отпуск в декабре 2022 года.