Работодателей предупредили о крупных штрафах за неоплату труда в выходные и праздники. Как сообщает URA.ru, ссылаясь на члена комиссии Общественной палаты РФ по экспертизе законопроектов Евгения Машарова, за первое нарушение предусмотрен штраф до 50 тысяч рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). При повторном нарушении сумма может удвоиться до 100 тысяч.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере, включая все компенсационные и стимулирующие выплаты.
Сотрудники имеют право выбирать между повышенной оплатой или дополнительным днём отдыха. Если работник выбирает отгул, оплата за работу в выходной производится в стандартном размере, а отгул можно использовать в течение года или присоединить к основному отпуску.