При составлении графика отпусков, многие сотрудники забывают о том, что отпускные не равны зарплате. На размер отпускных влияет несколько факторов, в том числе количество выходных и праздничных дней в месяце, в котором работник решил взять в отпуск. «МК в Рязани» рассказывает, как рассчитываются отпускные и когда выгоднее всего брать отпуск в 2024 году.
Что такое отпускные?
Отпуска можно разделить на оплачиваемые и неоплачиваемые. При уходе в оплачиваемый отпуск, сотрудник получает отпускные.
Отпускные — это средства, которые сотрудник получает за положенные ему дни отдыха вместо заработной платы.
В России несколько видов оплачиваемых отпусков: например, отпуск по уходу за ребёнком или ежегодный дополнительный отпуск.
Все официально работающие полный день по стандартному графику россияне имеют право на отдых в количестве 28 календарных дней в году (некоторые отдыхают дольше, например, учителя могут претендовать на 56 дней отдыха). При увольнении сотрудника, ему выплатят компенсацию за неотгуленные положенные дни отпуска.
Как рассчитать отпускные?
Необходимо рассчитать среднедневной заработок. Зарплату за месяц нужно разделить на 29,3 — это постоянное число, которое обозначает среднее количество календарных дней в месяце за год.
Рассчитать точный размер отпускных сложнее — для этого необходимо знать средний заработок за расчётный период. Обычно он составляет 12 месяцев до месяца перед тем, когда работник решил взять отпуск. Если сотрудник работает в нынешней компании меньше года, то расчётный период равен отработанному времени. Заработок с прошлого места работы не учитывается.
Средний заработок для расчёта отпускных включает все выплаты за 12 месяцев: оклад, почасовой тариф, сдельная оплата, надбавки и премии. Отпускные, командировочные, оплата больничных и матпомощь в расчёт не идут.
Среднедневной заработок необходимо умножить на количество дней отпуска. Например, ваша зарплата составляет 50 тысяч рублей, отпуск — 28 дней. В таком случае отпускные составят 47 781,57 рубля: 50 тысяч нужно разделить на 29,3 для получения суммы среднедневного заработка, а затем полученное число умножить на 28 дней отпуска.
Если в состав среднего заработка входят премии, то их могут учитывать полностью или частично. В средний заработок не может входить более 12 ежемесячных или четырёх квартальных премий.
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году 
Выгодным с финансовой точки зрения временем для отпуска месяцем считается тот, в котором наибольшее количество рабочих дней. Чем больше в месяце рабочих дней, тем больше будет сумма отпускных.
На первом месте по выгоде для отпуска в 2024 году оказались июль и октябрь — в каждом из этих месяцев по 23 рабочих дня. На втором месте находится август — в этом месяце 22 рабочих дня.
Если уйти в отпуск в июле, августе или октябре 2024 года, то сумма дохода за месяц будет выше привычного оклада.
Невыгодные месяцы для отпуска в 2024 году
Взяв отпуск в январе, можно продлить новогодние каникулы, но будьте готовы, что часть дохода вы потеряете. Это самый невыгодный с финансовой точки зрения месяц для отпуска в 2024 году — в нём всего 17 рабочих дней.
Если взять отпуск с 9 по 29 января, то отдых составит целый месяц, и у вас ещё останется про запас неделя отпуска. При зарплате 80 тысяч рублей вы получите отпускных примерно 57 321 рубль плюс зарплату за два отработанных дня — 9411. Итого 66 732 рубля.
Чуть удачнее будет взять отпуск в июне, в котором будет 19 рабочих дней. Далее в рейтинге «невыгодных» для отдыха месяцев идут февраль, март и май — в каждом из них всего по 20 рабочих дней.
