Интимные аспекты жизни сотрудника не должны волновать работодателя. Об этом заявил юрист и правозащитник Михаил Салкин, комментируя жалобы одной из жительниц Ярославской области на неуместные вопросы в анкете при трудоустройстве. В разговоре с NEWS.ru эксперт подчеркнул, что обязательные медицинские осмотры касаются лишь определённых категорий сотрудников: несовершеннолетних, трудящихся на вредном производстве и работников пищевой отрасли.
«Как мне известно, вопросы о планировании беременности и прочее не входят в утверждённый Минздравом перечень медосмотров, которые должны проводиться, поэтому проведение такого опроса не совсем относится к обязательному предварительному медицинскому осмотру», – пояснил юрист.
Михаил Салкин добавил, что конкретный набор обследований определяется в зависимости от категории вредности работы, на которую претендует кандидат. Он отметил, что результаты осмотра, включая возможные заболевания, не передаются работодателю. Кроме того, правозащитник предупредил, что отказ соискателя от прохождения медицинского осмотра может стать основанием для отказа в трудоустройстве.
