Мошенники начали использовать дипфейки и ИИ на собеседованиях для доступа к корпоративным данным. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на специалистов польской компании Vidoc Security Lab (VSL).
По информации издания, мошенники стали применять технологии дипфейков и искусственного интеллекта на онлайн-собеседованиях с целью получения доступа к внутренним данным компаний.
В VSL отметили, что в одном из случаев акцент собеседника не совпадал с его заявленной страной происхождения, а его движения выглядели неестественно. Кроме того, лицо казалось искусственно наложенным на тело. Позднее подобный инцидент повторился: резюме обоих кандидатов не вызывало подозрений до момента собеседования, а их ответы на тестовые задания были правильными и подробными.
Эксперты считают, что использование дипфейков мошенниками направлено на получение доступа к внутренним данным компаний для последующих атак.
«Трудоустройство на удалённую работу под личностью другого человека, созданной при помощи технологии дипфейка, потенциально даёт преступнику возможность получить учётные записи и другую значимую информацию, которая может значительно облегчить задачу проникновения в инфраструктуру компании», – прокомментировала ситуацию Людмила Гвоздева, руководитель отдела привлечения талантов компании F.A.C.C.T.