В Рязанской области внедрят корпоративный демографический стандарт, который включает в себя лучшие практики поддержки сотрудников, планирующих родительство. Об этом 28 июля сообщил губернатор Павел Малков в своём Telegram-канале.
Власти подписали 12 соглашений с ведущими работодателями региона, которые предоставят более 50 видов льгот, включая дополнительные выплаты, отпуска, компенсации за детские сады и лагеря, а также жилищные программы. Павел Малков отметил, что корпоративную поддержку смогут получить более 18 тысяч жителей Рязани.
Одной из первых инициативу поддержала компания «Рельеф-Центр». Холдинг ввёл выплаты при рождении ребёнка, размер которых зависит от стажа работы и количества детей в семье. Сотрудники могут рассчитывать на сумму до 500 тысяч рублей. Также в компании реализованы программы по охране здоровья, организовано корпоративное питание и спортивные клубы.
Рязанский нефтезавод также ввёл дополнительные выплаты при рождении детей, а также предоставляет материальную помощь многодетным семьям и семьям с детьми-инвалидами. Кроме того, компания компенсирует расходы на обучение детей и посещение детских садов.
«Многие крупные предприятия начинают вводить такие практики, и со временем это должно стать нормой для социально ответственного бизнеса», — добавил губернатор Рязанской области Павел Малков.