По данным исследования компании HeadHunter, 90% соискателей Рязанской области мотивируют денежные премии и бонусы при выборе места работы.
Второй по популярности является оплата работодателем обучения (59%), на третьем месте наличие социального пакета (54%).
65% соискателей считают, в него должен входить полис ДМС. На втором и третьем месте — оплата проезда для работы (42%) и затрат на питание (41%).
13% соискателей наказаний за плохо сделанную работу нет.
