13 июня сотрудники кадровых служб рязанских инвестпредприятий изучили роль и способы усиления HR-бренда для привлечения кадров на свои предприятия. Организатором образовательной сессии выступила Корпорация развития Рязанской области.
На первом тренинге спикером выступила эксперт по стратегическому менеджменту Екатерина Гераскина. В нём приняли участие команды предприятий «СтальСтройТехнологии», «Тепловодохран», «КОРМЭЛЛ – Развитие», «Серверные технологии», НПП «Александр» и «Эра».
Вместе с модератором специалисты организаций проработали аспекты формирования корпоративной стратегии и обсудили сложности подбора персонала. Сотрудники кадровых служб с экспертом проработали наиболее эффективные инструменты применения «сильных позиций» и устранения «слабых».
«Среди поступивших предложений есть и достаточно очевидные, и довольно интересные идеи, например, по взращиванию кадров. Чувствуется активный настрой на HR-брендинг», – отметила Екатерина Гераскина.
Корпорация развития Рязанской области проведет еще один аналогичный тренинг для представителей инвесторов, которые выразили желание повысить кадровую привлекательность своих компаний. В общей сложности обучение пройдут более 10 инвестиционно ориентированных рязанских предприятий-партнёров проекта «Кадры для инвесторов».
«Кадры для инвесторов» – стартовавший летом 2022 года межведомственный проект, куратором которого выступает Корпорация развития Рязанской области. Он направлен на обеспечение компаний, реализующих инвестпроекты на территории региона, профильными кадрами. Также проект позволяет перспективным студентам трудоустроиться по специальности ещё на этапе учебы, сохраняя квалифицированных выпускников в родном регионе. На сегодняшний день в мероприятиях проекта задействованы ведущие вузы, все колледжи и техникумы области, а также Центр занятости населения и Центр опережающей профподготовки, 17 региональных инвесткомпаний.
Партнёры проекта «Кадры для инвесторов» получают всестороннюю поддержку в организации профориентационной работы в самых разных форматах. С начала реализации проекта «Кадры для инвесторов» свыше 120 рязанских студентов прошли учебную и производственную практику в региональных инвестиционных компаниях, порядка 500 учащихся старших классов и 1000 студентов посетили площадки инвесторов. Около 150 из них получили предложения о трудоустройстве на летний период. По итогам проектной работы в общей сложности удалось закрыть 60 вакансий.
