Женщины могут одновременно получать зарплату и ежемесячное пособие во время ухода за ребёнком до 1,5 лет при условии неполной занятости. Об этом заявил член комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин в беседе для NEWS.ru.
По его словам, для реализации этой возможности необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с работодателем, в котором будут четко прописаны все условия работы.
«В этой ситуации вы получаете зарплату и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком», — пояснил Чаплин.
Он также отметил, что отпуск по уходу за ребёнком начинается сразу после завершения отпуска по беременности и родам, который оформляется на срок от 140 до 200 дней. В этот период женщине выплачивается единовременное пособие в размере 100% от среднего заработка.
Таким образом, отпуск по беременности и родам, который фактически является больничным, завершается перед началом отпуска по уходу за ребёнком. Чаплин подчеркнул важность правильного оформления всех документов для получения положенных выплат.
